Bureautique et outils digitaux

Formation

Premiers pas dans Teams

Durée : 3 heures
Classe virtuelle, Présentiel

Votre entreprise ou vos contacts professionnels utilisent Teams. Quel est cet outil et comment fonctionne-t-il ?

Objectifs PEDAGOGIQUES

  • Accepter une invitation à une réunion et découvrir Teams.
  • Prendre des notes et gérer les documents (reçus, envoyés…).
  • Partager son écran et comprendre les différents affichages.
  • Découvrir la logique de Teams et son vocabulaire.
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A qui s'adresse cette formation
Public visé
Tout professionnel utilisateur
Pré-requis
Autodidacte sous Teams (en mode réunion classique) ou non...
Contenu de la formation

Se repérer dans Teams et prendre en main les outils (réunion, commentaire…)

  • Identifier les outils à votre disposition et les utiliser à bon escient.
  • Échanger des informations (messages, fichiers…).
  • Partager son écran et des documents.

Partager des fichiers, mettre à jour un document

  • Découvrir l’intérêt du partage en mode collaboratif.
  • Travailler à plusieurs sur un document (Word ou Excel…).

Teams et ses outils…

  • Rejoindre une Équipe et utiliser Teams avec ses collègues.
  • Utiliser les différents modes de partage (messages, conversations, publications, réunion…).

Organisation de la formation
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Documents techniques remis à chaque participant
  • Études de cas concrets
  • Exercices d'application sur matériel de simulation
  • Exercices pratiques
  • Outils digitaux (ressources numériques, vidéos, podcast...)
  • Outils vidéo
Dates et lieux de formation

En intra : dates à définir

Inter : nous consulter

 

Solutions de financement

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Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
  • Évaluation à chaud (questions orales ou écrites, QCM, quiz ou outils digitaux)
  • Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
  • Fiche d'évaluation
  • Inter
  • Intra
  • Sur-Mesure
  • Présentiel, à distance ou les 2
    07-5.1
    3 heures
    220
    Pré-inscription
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    Dans vos locaux, les nôtres, ou à distance
    07-5.1
    3 heures
    Pré-inscription
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    Formation à la demande
    07-5.1
    A définir
    Demande sur mesure

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    Développement et adaptation de l’art thérapie comme outil thérapeutique dans des projets
    de soins adaptés.
    Approche de techniques de détente et d’exercices de respiration et l’écoute du corps pour
    favoriser la qualité du bien-être des personnes dépendantes

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    Il est fréquent de mobiliser les compétences de professionnels de terrain pour coordonner l’action des équipes et animer des travaux ou groupes de réflexion en mode projet, sans lien hiérarchique. Non cadres, les professionnels en charge de ces actions sont néanmoins placés dans un rôle de management fonctionnel, avec la difficulté qu’il peut y avoir à coordonner
    l’action de ses propres collègues et à représenter l’autorité hiérarchique dans la transmission d’attentes ou de consignes sans en avoir la pleine légitimité.
    Les compétences développées sont alors autant managériales, relationnelles que techniques, pour susciter l’adhésion et faciliter la collaboration de tous, autour de projets et perspectives qui font sens dans l’intérêt de la mission à réaliser et de la dynamique d’équipe, qui s’appuie également sur ce leadership non hiérarchique.

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    parvenir à une posture acceptable et constructive ?

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