Comment mieux communiquer, dépasser les tensions et renforcer la dynamique collective ? Du 8 au 12 juin 2026, B’FOR a accompagné un groupe de professionnels dans une démarche de coaching collectif consacrée à la cohésion d’équipe.
Mieux se comprendre pour mieux coopérer
Au sein des équipes, et particulièrement dans les secteurs sanitaire et médico-social, la diversité des profils, des expériences et des façons de communiquer constitue une richesse. Elle peut aussi être source d’incompréhensions ou de tensions.
La formation « Coaching collectif – Cohésion d’équipe » propose de prendre du recul sur son propre fonctionnement pour mieux comprendre celui des autres et faire évoluer les relations professionnelles.
Pendant cette session, les participants ont travaillé autour de plusieurs axes :
- Mieux se connaître : identifier ses fonctionnements émotionnels, cognitifs et comportementaux et comprendre leurs effets sur les relations aux autres.
- Communiquer avec bienveillance et efficacité : développer son affirmation de soi, mieux comprendre les difficultés de communication et apprendre à désamorcer les situations relationnelles tendues.
- Renforcer la dynamique collective : accepter les différences, dépasser les difficultés et avancer ensemble vers une cohésion durable.
- Développer le sentiment d’appartenance : partager une expérience collective favorisant les échanges, la confiance et la place de chacun au sein du groupe.
Les apports méthodologiques, les exercices pratiques, les mises en situation et les échanges d’expériences ont permis d’ancrer les apprentissages dans les réalités professionnelles des participants.
Une formation plébiscitée par les participants
Les retours recueillis à l’issue de cette session témoignent d’un niveau de satisfaction élevé.
9,2/10 : c’est la note globale obtenue pour la formation.
Plusieurs dimensions ont particulièrement été appréciées :
- 9,8/10 pour le déroulement de la formation ;
- 9,8/10 pour le contenu pédagogique ;
- 9,6/10 pour l’organisation de la formation.
La clarté des explications, le dynamisme de l’animation, la pertinence des exercices et la qualité des supports figurent parmi les points forts cités par les participants.
Les échanges entre professionnels issus de différents services ont également été appréciés, tout comme les activités collectives favorisant la réflexion sur soi et la compréhension des relations professionnelles.
Autre indicateur encourageant : 100 % des répondants recommanderaient cette formation.
Au-delà de la satisfaction immédiate, les participants identifient des compétences qu’ils pourront mobiliser dans leur travail, notamment pour améliorer leur communication et mieux gérer leur stress.
Faire de la cohésion un levier de coopération durable
La cohésion d’équipe ne se décrète pas : elle se construit dans la durée, grâce à une meilleure connaissance de soi et des autres, à une communication adaptée et à la capacité de dépasser collectivement les difficultés.
Avec cette formation, B’FOR accompagne les professionnels et les organisations dans le développement de relations de travail plus sereines et d’une coopération plus efficace.
Vous souhaitez renforcer la cohésion de votre équipe ?
B’FOR vous accompagne dans la construction d’une réponse adaptée à vos besoins et à vos enjeux professionnels.
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