Adapter sa posture d’accompagnement socio-pro au public suivi

Public visé

Professionnel du secteur médico-social

Pré-requis

Aucun prérequis

Identifier les compétences personnelles et lever les freins

Adapter sa posture pour établir une relation de confiance

Elaboration de grilles d’entretien pour un premier diagnostic de la situation de la personne

> Création d’une grille d’entretien pour identifier

• Centre d’intérêts
• Savoirs
• Savoirs-être et savoir-faire
• Qualités et défauts

> Créer une grille d’entretien pour identifier

• Parcours antérieur de formation/apprentissage de la personne
• Niveau d’études
• Expériences professionnelles

Co-construction et élaboration du projet professionnel

• Savoir interpréter les savoirs en compétences professionnelles
• Identifier les secteurs professionnels, acteurs de la formation/apprentissage en lien avec les compétences identifiées
• Technique rédaction de CV
• Techniques rédaction lettre de motivation
• Technique entretien d’embauche
• Identifier et impliquer les acteurs économiques du secteur

Remédiation, amélioration des outils

• Retour sur expériences : échanges des pratiques
• Lister outils positifs, ceux à améliorer
• Mises en situation / jeux de rôle d’entretien
• Débriefing, évaluation à chaud

• Apports théoriques et méthodologiques
• Documents techniques remis à chaque participant
• Échanges d'expériences
• Études de cas concrets
• Mise en situation par des jeux de rôles
• Outils vidéo
• Paperboard ou tableau blanc digital

Nous consulter

Plan de formation

Aucune solution de financement n'est disponible

• Évaluation à chaud (questions orales ou écrites, QCM, quiz ou outils digitaux)
• Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
• Evaluation des connaissances lors de mises en situation
• Fiche d'évaluation