Objectifs PEDAGOGIQUES
- Se connaître professionnellement afin de faire évoluer sa posture professionnelle et travailler efficacement en équipe.
- Identifier les ressorts du travail en équipe.
- Construire une méthodologie de travail en équipe.
- Gérer les tensions au sein de l’équipe.
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A qui s'adresse cette formation
Public visé
Tout professionnelPré-requis
Sans prérequis
Contenu de la formation
Connaissance de soi...
- Faire un travail personnel sur ses qualités et ressources.
- Comprendre son propre fonctionnement notamment face aux situations de stress.
- L’addition de l’inné et de l’acquis.
Le travail en équipe...
- Enjeux et méthodes.
- Comprendre les enjeux du travail en équipe.
- Le travail en équipe dans le cadre du management de projet.
- Construire le travail en équipe : visions et valeurs.
Comment organiser le travail au sein de l'équipe...
- Positionnement et compétences des co-équipiers.
- Connaître les ressources de l’équipe.
- Organiser la circulation de l’information au sein de l’équipe.
- Identifier une méthode de travail en commun.
- Choisir les modes de communication et d’échanges les plus adaptés à l’équipe.
Créer une dynamique au sein de l'équipe de travail
- Valoriser les productions communes et les contributions de chacun.
- Veiller à l’équilibre des contributions.
Gérer les tensions au sein de l’équipe
- Savoir anticiper les situations de tension pour mieux les appréhender.
- Mettre en place une technique d’apaisement.
- Contrôler ses émotions.
Organisation de la formation
Intervenant(e) spécialisé(e) en développement des compétences individuelles et collectives.
- Apports théoriques et méthodologiques
- Documents techniques remis à chaque participant
- Échanges d'expériences
- Études de cas concrets
- Mise en situation par des jeux de rôles
- Outils vidéo
- Paperboard ou tableau blanc digital
- Vidéoprojecteur
Dates et lieux de formation
Dates à définir
Lieu : dans vos locaux ou les nôtre
Solutions de financement
- Nous consulter
- Plan de formation
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
- Évaluation à chaud (questions orales ou écrites, QCM, quiz ou outils digitaux)
- Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
- Evaluation des acquis tout au long du stage
- Fiche d'évaluation
Présentiel, à distance ou les 2
03-06
2 jours (14 heures)
750 €
Pré-inscription
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Dans vos locaux, les nôtres, ou à distance
03-06
2 jours (14 heures)
Pré-inscription
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Formation à la demande