Développement personnel des compétences

Formation

De la connaissance de soi au travail en équipe

Durée : 2 jours (14 heures)
Présentiel

Objectifs PEDAGOGIQUES

  • Se connaître professionnellement afin de faire évoluer sa posture professionnelle et travailler efficacement en équipe.
  • Identifier les ressorts du travail en équipe.
  • Construire une méthodologie de travail en équipe.
  • Gérer les tensions au sein de l’équipe.
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A qui s'adresse cette formation
Public visé
Tout professionnel
Pré-requis
Sans prérequis
Contenu de la formation

Connaissance de soi...

  • Faire un travail personnel sur ses qualités et ressources.
  • Comprendre son propre fonctionnement notamment face aux situations de stress.
  • L’addition de l’inné et de l’acquis.

Le travail en équipe...

  • Enjeux et méthodes.
  • Comprendre les enjeux du travail en équipe.
  • Le travail en équipe dans le cadre du management de projet.
  • Construire le travail en équipe : visions et valeurs.

Comment organiser le travail au sein de l'équipe...

  • Positionnement et compétences des co-équipiers.
  • Connaître les ressources de l’équipe.
  • Organiser la circulation de l’information au sein de l’équipe.
  • Identifier une méthode de travail en commun.
  • Choisir les modes de communication et d’échanges les plus adaptés à l’équipe.

Créer une dynamique au sein de l'équipe de travail

  • Valoriser les productions communes et les contributions de chacun.
  • Veiller à l’équilibre des contributions.

Gérer les tensions au sein de l’équipe

  • Savoir anticiper les situations de tension pour mieux les appréhender.
  • Mettre en place une technique d’apaisement.
  • Contrôler ses émotions.

Organisation de la formation

Intervenant(e) spécialisé(e) en développement des compétences individuelles et collectives.

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Documents techniques remis à chaque participant
  • Échanges d'expériences
  • Études de cas concrets
  • Mise en situation par des jeux de rôles
  • Outils vidéo
  • Paperboard ou tableau blanc digital
  • Vidéoprojecteur
Dates et lieux de formation

Dates à définir

Lieu : dans vos locaux ou les nôtre

Solutions de financement
  • Nous consulter
  • Plan de formation
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
  • Évaluation à chaud (questions orales ou écrites, QCM, quiz ou outils digitaux)
  • Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
  • Evaluation des acquis tout au long du stage
  • Fiche d'évaluation
  • Inter
  • Intra
  • Sur-Mesure
  • Présentiel, à distance ou les 2
    03-06
    2 jours (14 heures)
    750 €
    Pré-inscription
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    Dans vos locaux, les nôtres, ou à distance
    03-06
    2 jours (14 heures)
    Pré-inscription
    Demander un devis
    Formation à la demande
    03-06
    A définir
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    rapport à leur moniteur. Montrer leur légitimité quant à la nouvelle fonction occupée.
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    d’égal à égal entre pairs.

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