Encadrement et management

Formation

Fondamentaux au processus de recrutement

Durée : 2 jours (14 heures)
Présentiel

Objectifs PEDAGOGIQUES

  • Savoir mettre en place un processus de recrutement efficace dans son service.
  • Pouvoir établir les besoins en amont du processus pour garantir le bon choix de candidat.
  • Mettre en place un système de gestion des compétences pour son service.
  • Savoir lire un cv, le traiter -Savoir répondre à un candidat, l’inviter à un entretien.
  • Connaitre son propre style de recruteur et cerner les impératifs en communication.
  • Mener un entretien professionnel objectivé et professionnel.
  • Savoir poser des questions pertinentes et éviter les pièges.
Tout ouvrir
A qui s'adresse cette formation
Public visé
Manager
Pré-requis
Justifier d'au moins deux ans dans la fonction
Contenu de la formation

La préparation à la mise en place d’un recrutement

  • Identification du besoin : comment le besoin peut-il être identifié ? Qui valide le besoin ? Sous quelle forme ?
  • Transformer le besoin en fiche de poste : existe-t-elle déjà ? Faut-il la créer ? Les référentiels métiers.
  • La création de la grille de compétences : les trois types de savoirs.
  • La diffusion de l’offre : process interne et externe, modalités, format.

Le management : celui qui convient

  • La lecture d’un CV, son traitement.
  • La suite donnée à la candidature : la réponse, la motivation du refus, l’invitation à un entretien.

Mener l’entretien de recrutement

  • Les modalités techniques de réalisation et les phases de l’entretien.
  • La communication non verbale et les positions de vie.
  • Les biais cognitifs et les pièges à éviter.
  • Parler de sa marque employeur selon la personne et sa génération.

Recrutons...

  • Les questions à poser…
  • …et les autres.

Organisation de la formation
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Documents techniques remis à chaque participant
  • Échanges d'expériences
  • Mise en situation par des jeux de rôles
Dates et lieux de formation

b’for – 1 allée des Chênes  – Epinal

Date : 15 et 16 février 2021

Solutions de financement
  • Nous consulter
  • Plan de formation
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
  • Évaluation à chaud (questions orales ou écrites, QCM, quiz ou outils digitaux)
  • Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
  • Fiche d'évaluation
  • Inter
  • Intra
  • Sur-Mesure
    • Présentiel, à distance ou les 2
    02-11
    2 jours (14 heures)
    700 €
    Pré-inscription
    Demander un devis
    Dans vos locaux, les nôtres, ou à distance
    02-11
    2 jours (14 heures)
    Pré-inscription
    Demander un devis
    Formation à la demande
    02-11
    A définir
    Demande sur mesure

    Ces formations peuvent vous intéresser

    Formation

    L’art thérapie, l’approche des techniques de détente et respiration – Initiation à des outils thérapeutiques

    14 heures (2 jours)

    Initiation à l’art thérapie par des apports théoriques et pratiques.
    Développement et adaptation de l’art thérapie comme outil thérapeutique dans des projets
    de soins adaptés.
    Approche de techniques de détente et d’exercices de respiration et l’écoute du corps pour
    favoriser la qualité du bien-être des personnes dépendantes

    Formation

    Le management transversal : Animer et piloter une équipe sans avoir de lien hiérarchique

    Il est fréquent de mobiliser les compétences de professionnels de terrain pour coordonner l’action des équipes et animer des travaux ou groupes de réflexion en mode projet, sans lien hiérarchique. Non cadres, les professionnels en charge de ces actions sont néanmoins placés dans un rôle de management fonctionnel, avec la difficulté qu’il peut y avoir à coordonner
    l’action de ses propres collègues et à représenter l’autorité hiérarchique dans la transmission d’attentes ou de consignes sans en avoir la pleine légitimité.
    Les compétences développées sont alors autant managériales, relationnelles que techniques, pour susciter l’adhésion et faciliter la collaboration de tous, autour de projets et perspectives qui font sens dans l’intérêt de la mission à réaliser et de la dynamique d’équipe, qui s’appuie également sur ce leadership non hiérarchique.

    Formation

    Gestion des personnalités difficiles

    7 heures (1 jour)

    Nous déployons beaucoup d’énergie et de stratégie à communiquer et travailler avec des personnalités que nous considérons comme difficiles ou toxiques. L’enjeu relationnel, des croyances et représentations de chacun, le décalage des besoins ou la pathologie mentales sont autant d’éléments invoqués en pareille situation, mais comment ne pas les confondre et
    parvenir à une posture acceptable et constructive ?

    Vous cherchez une formation sur-mesure ?
    Contactez-nous
    Abonnez-vous à notre newsletter
    -
    +
    Demande particulière ou
    formation sur mesure ?

    Contactez-nous 
    par mail, téléphone, courrier 

    contact@b-for.fr
    1 Allée des Chênes
    88000 Épinal
    09 85 60 36 18

    Sélectionnez un domaine de formation

    Préinscription à la formation
    Fondamentaux au processus de recrutement

    * information nécessaire au traitement de votre demande

    Formation

    Code formation 02-11

    Coordonnées

    Pré-inscription à titre :

    Dates

    Financement

    RGPD : les données saisies dans ce formulaire sont collectées dans le strict respect des règles du RGPD.

    Vos données personnelles sont utilisées dans le cadre strict de l’exécution et du suivi de votre demande par b’for. Elles sont nécessaires à l’exécution de ce service. Elles sont conservées pour une durée de trois ans à compter de notre dernier contact. En application de la réglementation sur la protection des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, de limitation du traitement ainsi que d’un droit d’opposition et de portabilité de vos données si cela est applicable. Vous pouvez exercer ce droit en vous adressant à b’for, 1 allée des chênes 88000 Epinal. Vous bénéficiez également du droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle si nécessaire.

    Demande de devis
    Fondamentaux au processus de recrutement

    * information nécessaire au traitement de votre demande

    Formation

    Code formation 02-11

    Coordonnées

    Pré-inscription à titre :

    Dates

    RGPD : les données saisies dans ce formulaire sont collectées dans le strict respect des règles du RGPD.

    Vos données personnelles sont utilisées dans le cadre strict de l’exécution et du suivi de votre demande par b’for. Elles sont nécessaires à l’exécution de ce service. Elles sont conservées pour une durée de trois ans à compter de notre dernier contact. En application de la réglementation sur la protection des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, de limitation du traitement ainsi que d’un droit d’opposition et de portabilité de vos données si cela est applicable. Vous pouvez exercer ce droit en vous adressant à b’for, 1 allée des chênes 88000 Epinal. Vous bénéficiez également du droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle si nécessaire.

    Catalogue des formations
    Envelope
    Cette formation
    vous intéresse ?

    Contactez-nous par mail, téléphone, courrier 
    OU remplissez le formulaire de pré-inscription

    contact@b-for.fr
    1 Allée des Chênes
    88000 Épinal
    Pré-inscription
    en ligne
    09 85 60 36 18
    Partagez cette formation
    sur les réseaux et à vos proches

    Sélectionnez le ou les services de votre choix pour commencer le partage