Objectifs PEDAGOGIQUES
- Connaître le nouveau cadre réglementaire de l’entretien professionnel (EP) et maîtriser les dispositifs de formation.
- Maîtriser les notions clés de l’évolution professionnelle et de la sécurisation des parcours.
- Connaître les quatre temps de l’entretien professionnel.
- Acquérir les techniques comportementales en entretien.
- Intégrer l’entretien professionnel dans une GPEC (gestion prévisionnelle des postes…)
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Public visé
Tout professionnel encadrant RHPré-requis
Sans prérequisComprendre les enjeux de l’entretien professionnel
- Situer le rôle de l’entretien professionnel dans le paysage RH de l’entreprise.
- Connaître le cadre de la réforme de la formation professionnelle.
- Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie.
- Faire la distinction entre les différents entretiens.
Maîtriser les notions clés de l’évolution professionnelle
- Maîtriser le vocabulaire des compétences.
- (connaissances, aptitudes, aptitudes professionnelles, etc.).
- Comprendre l’utilité des grilles de compétences et savoir les utiliser.
- Connaître les dispositifs et outils d’orientation professionnelle (VAE, CIF, CPF, CEP…).
Mener un entretien professionnel en quatre temps
- Savoir dresser un bilan, étudier les besoins et définir les orientations.
- Suivre les actions engagées à l’issue de l’entretien.
- Adopter une posture adaptée à chaque phase de l’entretien professionnel.
- Savoir utiliser les supports de l’entretien professionnel.
Conduire l’entretien professionnel
- Maîtriser les techniques d’écoute active.
- Favoriser le dialogue par les techniques de questionnement.
- Gérer les entretiens professionnels après une longue absence : congé de maternité, maladie, congé sabbatique…
- Apports théoriques et méthodologiques
- Documents techniques remis à chaque participant
- Échanges d'expériences
- Études de cas concrets
- Mise en situation par des jeux de rôles
- Outils digitaux (ressources numériques, vidéos, podcast...)
- Outils vidéo
Les dates seront communiquées à la suite des inscriptions
Lieu : dans vos locaux où les nôtres
- Nous consulter
- Évaluation à chaud (questions orales ou écrites, QCM, quiz ou outils digitaux)
- Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
- Evaluation des acquis tout au long du stage
- Fiche d'évaluation
Présentiel, à distance ou les 2
02-03
1 jour (7 heures)
450 €
Pré-inscription
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Dans vos locaux, les nôtres, ou à distance
02-03
1 jour (7 heures)
Pré-inscription
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Formation à la demande
