Objectifs PEDAGOGIQUES
- Connaitre les différentes formes d’intelligences selon Howard Gardner.
- Détecter et comprendre les compétences liées aux différentes formes d’intelligences.
- Adapter les différentes formes d’intelligences au contexte de l’organisation.
- Adapter sa posture managériale aux différentes formes d’intelligences.
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Public visé
Salarié en poste managérialPré-requis
Aucun pré-requis
Découvrir les intelligences multiples
- L’index de computation (tête, cœur, corps).
- Les bases de l’intelligence dans nos sociétés.
- Le décryptage de la victoire de l’équipe de France de Football lors de la coupe du monde 2018.
Les intelligences de la « tête »
- Découvrir les trois formes d’intelligence de la tête : linguistique, logico-mathématique
et naturaliste. - Application dans l’organisation : détecter les trois formes d’intelligence de tête,
et manager selon ces trois formes d’intelligence.
Les intelligences du « cœur »
- Découvrir les deux formes d’intelligence du cœur : l’intelligence interpersonnelle
et intra-personnelle. - Application dans l’organisation : détecter les deux formes d’intelligence du cœur,
et manager selon ces deux formes.
Les intelligences du « corps »
- Découvrir les trois formes d’intelligence du corps : spatiale, musicale et kinesthésique.
- Application dans l’organisation : détecter les trois formes d’intelligence du corps, et manager selon ces trois formes.
- Apports théoriques et méthodologiques
- Échanges d'expériences
- Études de cas concrets
- Mise en situation par des jeux de rôles
- Outils vidéo
- Paperboard ou tableau blanc digital
Dates à définir
Dans vos locaux, ou les nôtres
- Nous consulter
- Évaluation à chaud (questions orales ou écrites, QCM, quiz ou outils digitaux)
- Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
- Evaluation des acquis tout au long du stage
- Fiche d'évaluation
Présentiel, à distance ou les 2
02-09
3 jours (21 heures)
1050 €
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Dans vos locaux, les nôtres, ou à distance
02-09
3 jours (21 heures)
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Formation à la demande
