Objectifs PEDAGOGIQUES
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Public visé
Tout professionnel dans ses derniers mois d’activité professionnellePré-requis
Aucun pré-requis
Contenu
- La définition des préalables à son départ en retraite : transmission et capitalisation des compétences, préparer son départ auprès de ses collègues et du public pris en charge, le cas échéant.
- Les changements physiques, sociaux, relationnels et organisationnels résultant de la retraite : mieux les connaitre pour mieux les anticiper.
- La prévention du vieillissement (hygiène de vie, mémoire, activité physique…) et la gestion du stress lié au changement.
- La définition de ses centres d’intérêts présents et futurs.
- Développer de nouvelles compétences.
- La préparation d’un projet.
- Apports théoriques et méthodologiques
- Documents techniques remis à chaque participant
- Échanges d'expériences
- Études de cas concrets
- Mise en situation par des jeux de rôles
- Outils digitaux (ressources numériques, vidéos, podcast...)
- Outils vidéo
- Paperboard ou tableau blanc digital
- Vidéoprojecteur
Dates à définir
Lieu : dans vos locaux, ou les nôtres
- Nous consulter
- Évaluation à chaud (questions orales ou écrites, QCM, quiz ou outils digitaux)
- Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
- Evaluation des acquis tout au long du stage
- Fiche d'évaluation
Présentiel, à distance ou les 2
03-09
2 jours (14 heures)
750 €
Pré-inscription
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Dans vos locaux, les nôtres, ou à distance
03-09
2 jours (14 heures)
Pré-inscription
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Formation à la demande
