Encadrement et management

Formation

Projet d’établissement : les fondamentaux du sens et de la méthode

Durée : 2 jours (14 heures)
Présentiel

Objectifs PEDAGOGIQUES

  • Actualiser ses connaissances.
  • Connaître les fondamentaux de cadrage de l’élaboration, la rédaction et l’animation du projet d’établissement ou de service dans le champ social, médico-social.
  • Situer la démarche projet au service d’une démarche qualité et d’un management qui vise la motivation et l’engagement des professionnels.
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A qui s'adresse cette formation
Public visé
Cadres/directeur et personnel accompagnant
Pré-requis
Aucun prérequis
Contenu de la formation

Programme

  • Le cadrage juridique et technique de la démarche projet en ESSMS : loi 2002-2,
    les recommandations de la HAS (ANESM) face aux réalités des ESSMS.
  • Les différentes étapes de la méthodologie de projet : du diagnostic à l’évaluation,
    les étapes incontournables et les différentes méthodes (diagnostic en SWOT, organisation structurelle et ou matricielle, déclinaison des groupes projet, instances de pilotage, objectifs SMART, importance des indicateurs de suivi, démarche qualité, etc.).
  • Échanges et mises en situation sur les expériences rencontrées par les stagiaires.

Organisation de la formation
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Documents techniques remis à chaque participant
  • Échanges d'expériences
  • Études de cas concrets
  • Mise en situation par des jeux de rôles
  • Outils vidéo
  • Paperboard ou tableau blanc digital
  • Vidéoprojecteur
Dates et lieux de formation

Dates à définir

Solutions de financement
  • Nous consulter
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
  • Évaluation à chaud (questions orales ou écrites, QCM, quiz ou outils digitaux)
  • Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
  • Evaluation des acquis tout au long du stage
  • Fiche d'évaluation
  • Inter
  • Intra
  • Sur-Mesure
  • Présentiel, à distance ou les 2
    02-06
    2 jours (14 heures)
    700 €
    Pré-inscription
    Demander un devis
    Dans vos locaux, les nôtres, ou à distance
    02-06
    2 jours (14 heures)
    Pré-inscription
    Demander un devis
    Formation à la demande
    02-06
    A définir
    Demande sur mesure

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    l’action de ses propres collègues et à représenter l’autorité hiérarchique dans la transmission d’attentes ou de consignes sans en avoir la pleine légitimité.
    Les compétences développées sont alors autant managériales, relationnelles que techniques, pour susciter l’adhésion et faciliter la collaboration de tous, autour de projets et perspectives qui font sens dans l’intérêt de la mission à réaliser et de la dynamique d’équipe, qui s’appuie également sur ce leadership non hiérarchique.

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    parvenir à une posture acceptable et constructive ?

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