Développement personnel des compétences

Formation

Savoir prendre la parole en public (réunion…)

Durée : 3 jours (21 heures) 2+1
Présentiel

Objectifs PEDAGOGIQUES

Plus persuasif, plus synthétique, plus clair… le professionnel va renforcer
ses compétences, et ses interventions gagneront en pertinence.

  • Savoir prendre la parole en public et animer une réunion de façon efficace.
  • Savoir gérer les prises de paroles de façon constructive.
  • Améliorer l’optimisation du temps en réunion.
  • Faciliter les interactions en réunion pour en faire des espaces de communication
    et de co-construction.
  • Inscrire la réunion dans un processus global de travail collectif.
Tout ouvrir
A qui s'adresse cette formation
Public visé
Professionnel et cadre en situation de prise de parole et/ou d’animation de réunion
Pré-requis

Aucun pré-requis

Contenu de la formation

Contenu

  • Préparer ses prises de parole de façon efficace.
  • S’entrainer à la prise de parole en public : posture physique, élocution, capacité à transmettre, harmonisation du verbal et du non-verbal.
  • Entre stress, trac et difficultés oratoires : remédier aux brouilleurs de clarté.
  • Préparer les réunions.
  • Opportunité, enjeux, les différents types de réunion…
  • Animer et gérer les réunions.
  • Se positionner dans une communication assertive et une écoute active pour en faire de réels espaces de co-construction.
  • Gérer les prises de paroles complexes et les postures non collaborantes.
  • Gérer la dynamique de groupe.
  • Maitriser les techniques d’animation.
  • Gérer le temps.
  • Clore une prise de parole et/ou une réunion.
  • Les différents types de compte-rendu.

Organisation de la formation
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Documents techniques remis à chaque participant
  • Échanges d'expériences
  • Études de cas concrets
  • Mise en situation par des jeux de rôles
  • Outils vidéo
  • Paperboard ou tableau blanc digital
Dates et lieux de formation

Dates à définir

Dans vos locaux, ou les nôtres

Solutions de financement
  • Nous consulter
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
  • Évaluation à chaud (questions orales ou écrites, QCM, quiz ou outils digitaux)
  • Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
  • Evaluation des acquis tout au long du stage
  • Fiche d'évaluation
  • Inter
  • Intra
  • Sur-Mesure
  • Présentiel, à distance ou les 2
    03-02
    3 jours (21 heures) 2+1
    800 €
    Pré-inscription
    Demander un devis
    Dans vos locaux, les nôtres, ou à distance
    03-02
    3 jours (21 heures) 2+1
    Pré-inscription
    Demander un devis
    Formation à la demande
    03-02
    A définir
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    d’égal à égal entre pairs.

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