Objectifs PEDAGOGIQUES
- Découvrir la communication non-verbale.
- Communiquer avec les signes issus de la LSF.
- Enrichir les relations entre la personne accompagnée et le professionnel.
- Découvrir la Culture sourde et la Culture de la Langue des Signes Française (LSF).
- Apprendre à développer son expression corporelle.
- Acquérir et s’approprier les signes de la LSF en lien avec le quotidien de la personne accompagnée.
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A qui s'adresse cette formation
Public visé
Professionnel du médico-socialPré-requis
Aucun prérequis
Contenu de la formation
Contenu de la formation " Les signes en aide à la communication "
- Identifier des situations de communication difficiles.
- L’utilisation de la communication gestuelle (signes) pour les personnes entendantes.
- Découvrir les multiples atouts de la communication non-verbale.
- Adapter l’apprentissage des signes à partir des besoins de chaque structure.
- Approche de la surdité et de la Langue des Signes Française : culture et langue visuelle.
- Utiliser les capacités gestuelles et corporelles de chacun afin d’améliorer la relation à l’autre.
- Initiation à l’expression du visage : un des paramètres de la LSF.
- Intégrer les signes dans sa pratique professionnelle.
Organisation de la formation
Equipe pédagogique
Laëtitia THOMAS-VAXELAIRE – Intervenante en communication gestuelle et LSF
Moyens pédagogiques et techniques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques et méthodologiques
- Mimes, expression corporelle
- Etude de cas concrets
- Mise en situation
- Apprentissage des signes
- Échanges d’expériences
- Exercices visuels, manipulation des signes
- Comptines, lecture…
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Dates et lieux de formation
Dates à définir
Lieu : dans vos locaux ou les nôtres
Solutions de financement
- Nous consulter
- Plan de formation
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
- Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
- Feuille de présence
- Formulaire d'évaluation à froid de la formation, envoyé 3 à 6 mois après l'action de formation
- Formulaire d'évaluation de la formation
- Mise en situation
Présentiel, à distance ou les 2
10-04
21 heures (3 jours)
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Dans vos locaux, les nôtres, ou à distance
10-04
21 heures (3 jours)
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Formation à la demande