Communication

Formation

Les signes en aide à la communication

Durée : 21 heures (3 jours)
Présentiel

Objectifs PEDAGOGIQUES

  • Découvrir la communication non-verbale.
  • Communiquer avec les signes issus de la LSF.
  • Enrichir les relations entre la personne accompagnée et le professionnel.
  • Découvrir la Culture sourde et la Culture de la Langue des Signes Française (LSF).
  • Apprendre à développer son expression corporelle.
  • Acquérir et s’approprier les signes de la LSF en lien avec le quotidien de la personne accompagnée.

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A qui s'adresse cette formation
Public visé
Professionnel du médico-social
Pré-requis
Aucun prérequis
Contenu de la formation

Contenu de la formation " Les signes en aide à la communication "

  • Identifier des situations de communication difficiles.
  • L’utilisation de la communication gestuelle (signes) pour les personnes entendantes.
    • Découvrir les multiples atouts de la communication non-verbale.
  • Adapter l’apprentissage des signes à partir des besoins de chaque structure.
  • Approche de la surdité et de la Langue des Signes Française : culture et langue visuelle.
  • Utiliser les capacités gestuelles et corporelles de chacun afin d’améliorer la relation à l’autre.
  • Initiation à l’expression du visage : un des paramètres de la LSF.
  • Intégrer les signes dans sa pratique professionnelle.

Organisation de la formation

Equipe pédagogique

Laëtitia THOMAS-VAXELAIRE – Intervenante en communication gestuelle et LSF

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques et méthodologiques
  • Mimes, expression corporelle
  • Etude de cas concrets
  • Mise en situation
  • Apprentissage des signes
  • Échanges d’expériences
  • Exercices visuels, manipulation des signes
  • Comptines, lecture…
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Dates et lieux de formation

Dates à définir

Lieu : dans vos locaux ou les nôtres

Solutions de financement
  • Nous consulter
  • Plan de formation
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
  • Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
  • Feuille de présence
  • Formulaire d'évaluation à froid de la formation, envoyé 3 à 6 mois après l'action de formation
  • Formulaire d'évaluation de la formation
  • Mise en situation
  • Inter
  • Intra
  • Sur-Mesure
  • Présentiel, à distance ou les 2
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    Pré-inscription
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    Dans vos locaux, les nôtres, ou à distance
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    Formation à la demande
    10-04
    A définir
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    Être formateur de ses pairs

    10,50 heures (1 jour et demi)

    Les apprenants seront capables d’identifier leurs responsabilités et leurs champs d’action par
    rapport à leur moniteur. Montrer leur légitimité quant à la nouvelle fonction occupée.
    Transmettre un savoir-faire en ayant une posture et une communication bienveillante et
    d’égal à égal entre pairs.

    Formation

    Être parrain de ses pairs

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