Objectifs PEDAGOGIQUES
- Découvrir la communication gestuelle et ses bénéfices afin de l’intégrer dans sa pratique professionnelle.
- Apprendre à développer son expression corporelle.
- Acquérir les signes de base du quotidien du tout-petit
- Découvrir la culture Sourde et la Langue des Signes Française.
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A qui s'adresse cette formation
Public visé
Tout professionnel de la petite enfancePré-requis
Aucun prérequis
Contenu de la formation
Contenu de la formation
- L’Utilisation des Signes en appui à la parole, quels atouts pour l’enfant préverbal ?
- La communication gestuelle associée à la parole et le développement du langage chez l’enfant
- La communication non-verbale : initiation à l’expression du visage et corporelle
- L’usage du mime ou communiquer autrement
- L’apprentissage des signes au travers des moments forts du quotidien du tout-petit
- Les besoins physiologiques du tout-petit
- La journée
- La famille, les personnes
- Les émotions
- Les vêtements
- Les animaux
- Mise en pratique des signes par le professionnel : apprentissage et positionnement
- Les signes en appui à la communication orale et bienveillante
- Comptines et lectures en signes
- Approche de la culture Sourde et la naissance de la Langue des Signes (langue visuelle)
- La dactylologie (alphabet manuel de la LSF)
Organisation de la formation
Equipe pédagogique : Laëtitia THOMAS-VAXELAIRE – Intervenante en communication gestuelle et LSF
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques et méthodologiques
- Mimes, expression corporelle
- Apprentissage des signes ludique
- Mise en situation
- Exercices visuels, manipulation des signes
- Comptines, lectures
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Apports théoriques et méthodologiques
- Documents techniques remis à chaque participant
- Échanges d'expériences
Dates et lieux de formation
Dates à définir
Lieu : dans vos locaux ou les nôtres
Solutions de financement
- Nous consulter
- Plan de formation
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
- Certificat de réalisation de l'action de formation
- Évaluation à froid (3 à 6 mois après la formation)
- Feuille de présence
- Formulaire d'évaluation de la formation
- Mise en situation
- Questions orales
Présentiel, à distance ou les 2
10-03
21 heures (2 jours + 1 jour)
Non consulter
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Dans vos locaux, les nôtres, ou à distance
10-03
21 heures (2 jours + 1 jour)
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Formation à la demande